IHRE HR REVOLUTION

SERIOUS GAMING UND GAMIFICATION MIT ESCAPE ROOMS

MODERNES RECRUITING UND ELEARNING MIT INTERAKTIVEN SPIELEN

SERIOUS GAMING FÜR UNTERNEHMEN

GAMIFY YOUR BUSINESS

Wir von Dresden Secrets helfen Ihnen Ihre Herausforderungen in der Personalentwicklung oder beim Recruiting zu analysieren und sie anschließend in ein maßgeschneidertes interaktives Serious Game umzusetzen! Mit unserer Expertise und unserem innovativen Ansatz sorgen wir dafür, dass Sie auf spielerische Weise effektive Lösungen für Ihre Anliegen im Bereich HR erhalten. Freuen Sie sich auf eine einzigartige Erfahrung, die nicht nur Spaß macht, sondern auch nachhaltige Ergebnisse für Ihr Unternehmen liefert.

SERIOUS GAMING

SPIELERISCHES LERNEN, ERLEBBARE ARBEITGEBERMARKE UND RECRUTAINMENT

Langatmiges Recruiting und Frontal-Seminare gehören der Vergangenheit an. Personalgewinnung und life-long-learning ist für Unternehmen längst so essentiell wie der Vertrieb. Die Folge: Arbeitgeber kämpfen um jedes neue Talent. Personalentwicklung ist nicht mehr “nur” wichtig für die Organisation, sondern zentraler Bestandteil des Retention Managements, um gute Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu halten.

Serious Gaming ist ein Baustein für innovative und begeisternde Recrutainment und Personalentwicklung. Sichern Sie sich mit unseren Serious Gaming Konzepten die Aufmerksamkeit der besten Talente durch erlebbares Hochschulmarketing oder Azubimarketing. Begeistern Sie die klügsten Köpfe für Ihr Unternehmen und begleiten Sie diese beim Onboarding und in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung als Mitarbeiter. Das ist HR 2.0 in Zeiten von Fachkräftemangel, New Work & Generation Z.

SERIOUS GAMING INFOS

INNOVATIVE SERIOUS GAMES UND TEAMEVENTS

Als Experten für Serious Games und Teamevents zeichnen wir uns durch gute Ideen, Erfahrung und einen hohen Standard an Professionalität und Qualität aus. Unser Netzwerk an Gamedesign-Spezialisten entwickelt seit Jahren weltweit Spiele und Eventformate für Unternehmen.

Unsere Serious Gaming Leistungen:

  • Unverbindliche Beratung für den perfekten Product-Fit
  • Konzeption mit Storytelling und Gaming-Modulen
  • Prototyping & Umsetzung – Projektmanagement auf Augenhöhe
  • Übergabe mit Eventservice, Train-The-Trainer oder Self-Play
  • Individuelle Entwicklung im Hinblick auf Einsatzorte, Teilnehmeranzahl, Sprachen, Verfügbarkeit, Dauer und vieles mehr.

Sie möchten Serious Escape Games in Ihrem HR Bereich einsetzen? Lassen Sie sich bei einem unverbindlichen Erstgespräch inspirieren. Nutzen Sie das Kontaktformular oder rufen Sie uns an. Wir freuen uns auf den Austausch!

Langatmiges Recruiting und Frontal-Seminare gehören der Vergangenheit an. Personalgewinnung und life-long-learning ist für Unternehmen längst so essentiell wie der Vertrieb. Die Folge: Arbeitgeber kämpfen um jedes neue Talent. Personalentwicklung ist nicht mehr “nur” wichtig für die Organisation, sondern zentraler Bestandteil des Retention Managements, um gute Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu halten.

Serious Gaming ist ein Baustein für innovative und begeisternde Recrutainment und Personalentwicklung. Sichern Sie sich mit unseren Serious Gaming Konzepten die Aufmerksamkeit der besten Talente durch erlebbares Hochschulmarketing oder Azubimarketing. Begeistern Sie die klügsten Köpfe für Ihr Unternehmen und begleiten Sie diese beim Onboarding und in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung als Mitarbeiter. Das ist HR 2.0 in Zeiten von Fachkräftemangel, New Work & Generation Z.

USE CASES

ERFOLGREICHE KUNDENPROJEKTE

Bei unseren Use Cases gleicht keines dem anderen und doch haben sie eine Gemeinsamkeit: Sie alle werten die Employee Journeys unserer Kunden auf. Angefangen bei Talent Attraction, über Icebreaker im Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und Weiterbildung – wir entwickeln Ihr Serious Game für vielfältige Anlässe.

TRANSFORMATION & CHANGE MANAGEMENT

Spielerische Transformation der Immobilienabteilung

Employer Branding

4-monatige Instagram Kampagne mit Rätselstory und Interaktions-Rätseln

Assessment Center

Mobiler Escape Room für Assessment Center mit Fokus auf Soft Skills

Schulungs-Spiel

Wirtschaftskriminalfall für Revisions-Teams mit fachspezifischen Rätselmodulen

Azubi-Marketing

Wissensvermittlung zu Energiethematiken inkl. Teach-The-Teacher Konzept

NACHHALTIGKEIT & IDENTIFIKATION

Mobiler Escape Room zur Sensibilisierung der Mitarbeiter für das Thema Nachhaltigkeit

ENTDECKEN SIE UNSERE VIELSEITIGEN LÖSUNGEN

WIR VERWANDELN IHRE THEMEN IN KREATIVE SPIELMECHANISMEN UND EINE FESSELNDE STORY FÜR EIN BESONDERES SPIELERLEBNIS, DAS IHRE ZIELE ERREICHT. GERN ZEIGEN WIR IHNEN WEITERE KUNDENBEISPIELE IN EINEM UNVERBINDLICHEN ERSTGESPRÄCH.

MIT UNS AUF DER ÜBERHOLSPUR

ERLEBEN SIE IHR SERIOUS GAME MIT DEM INNOVATIVSTEN HR DIENSTLEISTER UND AGENTUR-PREIS SIEGER

Der Gewinn des HR Innovation Awards für Dienstleister 2023 und des Dresdner Marketing Preises (Agenturpreises) ist für uns ein Meilenstein in unserer Unternehmensgeschichte. Er ist eine Bestätigung unserer Arbeit und ein Ansporn, weiterhin innovative Serious Gaming Lösungen zu entwickeln und Sie bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns auf zukünftige Projekte und weitere erfolgreiche Kooperationen. Falls Sie Fragen haben oder ein Serious Game bzw. Team Event in Erwägung ziehen, freuen wir uns auf Ihre Anfrage. Wir helfen Ihnen gerne weiter!

„[…] Alle Spiele und Module kommen sehr gut in der Zielgruppe an – wir konnten unsere Ziele erreichen, die mit dieser Employer Branding Maßnahme verbunden waren. Während des 5-monatigen Projekts war die Zusammenarbeit sehr konstruktiv und vom Gedanken eines gemeinsamem Ziels geprägt. Ich denke, dadurch wurde das Ergebnis schlussendlich so passend für die Zielgruppe.“

Mario Stolzenbach, Deutsche Bundesbank

„Das […] Team hat unsere Zielstellung [Wissen vermitteln und Ausbildungsmöglichkeiten aus der Welt der Energie aufzeigen] direkt verstanden. Nach einem kurzen Austausch bezüglich unserer Prioritäten hat uns das Team eine zielgruppengerechte Storyline vorgestellt. Diese sagte uns so gut zu, dass wir direkt in die Ausgestaltung der konkreten Inhalte übergehen konnten. Nicht nur wir, sondern – viel wichtiger – unsere Adressaten*innen sind begeistert. Dieses Feedback hat uns erreicht: ‚…Weltklasse – sehr informativ, sehr aktuell und für die Schüler greifbar aufbereitet.“

Ellen Haunstein, enviaM Gruppe

„Die Zusammenarbeit […] macht mir großen Spaß und wir haben gemeinsam ein wirklich einmaliges Spiel am Markt geschaffen. Unsere Kunden schätzen die Mischung aus fachlichen Inhalten und Spielspaß und wir erhalten erstklassiges Feedback. Endlich gibt es für Trainings und Teamworkshops die ideale Ergänzung.“

Marco G., Partner Wirtschaftsprüfungs­gesellschaft

UNSERE LEISTUNGEN IM BEREICH SERIOUS GAMING

INDIVIDUELLE REALSIERUNGEN FÜR IHR UNTERNEHMEN

LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK

Unverbindliche Beratung für Ihre Strategie

Wir präsentieren passende Use Cases, finden spielerische Lösungsansätze, besprechen einen Projektplan und durchlaufen ein Demo-Erlebnis.

Konzeption mit Storytelling und Modulen

Unser Konzeptpapier wird Ihnen Spielfluss, Modulvorschläge und Erlebnischarakter näherbringen.

Prototyping & Umsetzung – Projektmanagement auf Augenhöhe

Nach maximal drei Feedbackschlaufen entwickeln wir ein maßgeschneidertes Serious Game für Recruiting oder Wissensvermittlung, das Sie selbst im Prozess testen können. In weiteren Workshops finalisieren wir das Spiel mit Branding und einem Testlauf.

Übergabe mit Eventservice, Train-The-Trainer oder Self-Play

Wir entschieden vorab, wie das Spiel eingesetzt wird und übergeben es an Sie. Jetzt zählt’s – performt das Spiel? Hunderte Individualprojekte zeigen: Sie können uns vertrauen, unsere Ideen und Expertise werden die Spieler begeistern.

TELEFON
0351 65 31 88 88

EMAIL

STANDORT
Münzgasse 2 – 01067 Dresden

SERIOUS ESCAPE GAMING

WISSENSWERTES ZU SERIOUS ESCAPE GAMES KOMPTAKT ERKLÄRT

WARUM SERIOUS GAMING?

Der Wandel von der klassischen Präsenzkultur zu New Work, agilen Teams, Remote-Work etc. stellt neue Anforderungen an die Personalarbeit – vom Recruiting 2.0 bis zur Wissensvermittlung. Der Fachkräftemangel ist in einzelnen Berufsgruppen und Branchen bereits enorm und wird sich weiter verschärfen. Hier kommen zwei Ansätze sich dem zu stellen: (1) Auffallendes und Innovatives Employer Branding, Tallent Attraction und modernes Recruiting. (2) Personalentwicklung der Mitarbeiter, um die benötigten Future Skills im eigenen Unternehmen aufzubauen. Die Schnelllebigkeit von Technologien, Produkten und damit sich stetig wandelnde Berufsbilder machen zielgerichtete und nachhaltige Personalentwicklung mehr denn je zu einem der strategischen HR-Themen.

Serious Escape Games basieren auf den äußerst beliebten Escape Rooms, die in vielen Städten und auch online Millionen von Spielern begeistern: “Nur noch 60 Minuten. Die Zeit läuft. Alle Teilnehmer müssen zusammenarbeiten. Nur so lässt sich der Hackerangriff noch abwehren oder die Diamanten wiederfinden.” Nervöse Spannung, packende Story, Teamerlebnis – das bieten Escape Games.

Serious Escape Games machen sich dieses Prinzip zunutze und setzen es für Unternehmen ein: Ein besonderes Erlebnis für die Teilnehmer, gleichzeitig mit einem klaren Ziel des veranstaltenden Unternehmens wie Wissensvermittlung, Mitarbeiter Recruiting oder Employer Branding. Innovative Unternehmen setzen durch den Einsatz von Serious Games ein Zeichen für moderne Personalarbeit und zeigen, dass sie die Wünsche (potentieller) Mitarbeiter nach erlebnisorientierten Methoden kennen und berücksichtigen.

Von innovativen Employer Branding Kampagnen rund um Serious Escape Games oder Game-Module über Konzepte zur Talent Attraction z.B. im Hochschulbereich bis hin zu innovativen Online-Schulungen – der Einsatz von Serious Gaming ist vielfältig.

Immer gilt: Die positive Wahrnehmung der Games überträgt sich auf das Unternehmen. Die Teilnehmer tauchen ab in das Brand-Universum des Unternehmens und erleben intensiv die von Game-Designern erdachte Story. Serious Gaming kann quasi als Recrutainment im gesamten Candidate bzw. Employee Lifecycle eingesetzt werden, wie u.a.:

  • Employer Branding z.B. mit einzelnen Rätselmodulen im Rahmen einer Social Media Kampagne
  • Personalauswahl durch Serious Escape Game als innovatives Assessment Center
  • Onboarding neuer Mitarbeiter / Auszubildender o.ä. mit packendem Erleben der Unternehmenskultur beim Serious Gaming
  • Spielerische Personalentwicklung z.B. durch themenspezifische Schulungs-Games für Vertriebler, Wirtschaftsprüfer, zu Prozessmanagement u.v.m.

Wichtig dabei: Serious Escape Games sind immer Teamspiele: Sie leben davon, dass die Mitspieler verschiedene Rollen übernehmen und gemeinsam knifflige Challenges lösen. Ihr Einsatz macht also dann Sinn, wenn mehrere Personen gleichzeitig spielen.

Im Gegensatz zur klassischen Gamification, in der nur einzelne Elemente aus Spielen übernommen werden, tauchen die Spieler in unseren Games in die erschaffene Welt komplett ein. Sie lernen also z.B. nicht nur theoretisch etwas in einem Seminar, sondern erleben die Lösung der gestellten Challenge.

Die daraus entstehenden Erlebnisse prägen sich tief ein und zahlen auf das jeweils verfolgte Ziel nachhaltig ein. Denn:

  • Aufmerksamkeit und Emotionen sind essentiell im “LOVE 😉 for talents”.
  • Die Botschaft wirkt durch die erlebnisorientierte Kommunikation nachhaltiger: Geschichten bleiben 21x besser im Gedächtnis als Fakten.
  • Serious Gaming zeigt als online- oder hybrid-Format gelebte New Work Culture.
  • Durch die große Zahl an möglichen Teilnehmern, verteilt auf viele kleinere Gruppen, skalieren Serious Games gut für Unternehmen.

Durch – auch schon geringe – Individualisierung kann ein Unternehmen als Arbeitgeber oder seine Produkte und Leistungen subtil in die Story eingeflochten werden. Das Spiel oder einzelne Rätselmodule werden dabei ganz nach Wunsch des Unternehmens gestaltet – sei es durch Integration des eigenen Logos, durch Auswahl passender Rätselmodule oder eine aufs Unternehmen bzw. das Ziel des Games ausgerichtete Story. Aber auch zum Teambuilding oder Onboarding lassen sich spannende Spiele mit coolen Stories schaffen.

PERSONALENTWICKLUNG MIT SERIOUS GAMING

NACHHALTIGER WISSENSTRANSFER IM UNTERNEHMEN

Eine aktive Begleitung von Change Prozessen durch spielerische Vermittlung neuer Systeme oder Prozesse? Eine Weiterentwicklung des Skillsets Ihrer Mitarbeiter, um die Zukunft der Firma zu sichern? On-The-Job Trainings für Ihre Mitarbeiter? Vermittlung von neuen Datenschutz- oder Arbeitssicherheits-Themen? Ein Kennenlernen der Unternehmensgeschichte / – werte beim Onboarding?

Serious Gaming bereitet wichtige Themen attraktiv auf und sorgt durch die erlebnisorientierte Vermittlung für einen nachhaltigen Wissenstransfer.

  • Vermitteln Sie Werte, Geschichte und Visionen in einem mitreißenden Erlebnis.
  • Begleiten Sie Change Prozesse im Unternehmen durch emotionale Wissensvermittlung.
  • Zeigen Sie sich als moderner Arbeitgeber, der New Work auch in der Personalentwicklung lebt.
  • Vermittlen Sie nachhaltig Wissen durch unterbewusste Wahrnehmung und spielerische, erlebnisorientierte Umsetzung.
  • Schaffen Sie positive Schulungserlebnisse und stärken Sie Motivation für life-long-learning.
  • Bieten Sie kollaborative Lernerlebnisse für positives und nachhaltiges Learning.

SERIOUS GAMES IN DER PERSONALGEWINNUNG

INNOVATIVES RECRUITING & EMPLOYER BRANDING

Serious Escape Games bietet die Möglichkeit einer gemeinsamen Herausforderung für Teilnehmer, bei der der Spaß im Vordergrund steht. Unternehmen können IT-Absolventen über Social Media oder bei Career Days ansprechen und für ein Escape Game rekrutieren, um potenzielle Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen. Das Spiel kann so konstruiert werden, dass Bewerber ihr IT-Wissen unter Beweis stellen und ihr Profil als kühler Stratege oder kooperativer Motivator zeigen können. Analysen aus dem Spiel geben Aufschluss über die Fähigkeiten der Kandidaten, während Observer das Spiel im Hintergrund beobachten können.

  • Überzeugen Sie mit modernem Employer Branding: Ein mitreißendes Game-Erlebnis schafft positive Awareness für Ihre Arbeitgeber-Marke.
  • Heben Sie sich vom Wettbewerb ab: Serious Escape Kampagnen fallen auf.
  • Erschließen Sie neue Bewerbermärkte: Mit Online Recruiting Kampagnen rund um Serious Escape Games begeistern Sie überregional Talente.
  • Verbessern Sie die Candidate Experience: Bewerber spielen lieber Games als Fragebögen auszufüllen.
  • Optimieren Sie das Hiring: Passend ausgewählte Rätselmodule objektivieren das Bewerberscreening v.a. bei soft skills und cultural fit.
  • Senken Sie die Fluktuation: Verbesserte Personalauswahl mit Serious Games zahlt sich aus.

JETZT KARRIERESEITE MIT GAMIFICATION BOOSTEN

Mittels interaktiver Gamification-Module erhöhen wir die Interaktion Ihrer Karriereseite. So erinnern sich Jobsuchende an Sie und durch die kurzweilige Spaßeinheit verbinden sie ein positives Bild mit Ihrer Arbeitgebermarke. Im besten Falle vermittelt das Modul Werteversprechen oder andere Identitätsmerkmale Ihrer Firma. Überzeugen Sie sich von unseren Möglichkeiten und stellen Sie uns heute noch eine kostenlose Anfrage.

TEAMSPIRIT DIREKT VOR ORT

IHR MOBILES
TEAMEVENT

Sie mögen die Idee der bekannten Escape Rooms und haben eine Veranstaltungs- oder Tagungslocation gewählt? Sie brauchen in den Räumlichkeiten und direkt vor Ort noch eine abwechslungsreiche und individuelle Teamaktivität für Ihre Teilnehmer? Dann sind Sie hier genau richtig!

EINDRÜCKE UNSERER ONLINE UND ON-SITE SERIOUS ESCAPE GAMES

KREATIVE LÖSUNGEN FÜR EIN VIELFÄLTIGES ERLEBNIS

SERIOUS GAMING – STARTEN SIE IHRE HR REVOLUTION

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