Das Teambuilding mit Freude und Spaß fördern

Das Teambuilding auf der Arbeit durch Spaß fördern

Neugierige und Rätselfreunde können nun per Mausklick aus aller Welt auf unsere digitalen Escape Rooms zugreifen und sich mit ihren Arbeitskollegen vernetzen. Abwechslungsreiche Events sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeiter sofort von Spiel, Spaß und Freude und einer besseren Teamentwicklung profitieren. Angestellte und Teilnehmer dürfen sich endlich mal wieder unter Beweis stellen, wenn sie in Teams auf der richtigen Fährte sind und ihren Kopf zum Glühen bringen. Ganz nebenbei und wie von allein werden Teamzusammenhalt und Teamgeist durch das Lösen aufregender und kniffliger Fälle verbessert. Sie lernen wichtige Kompetenzen für das Berufsleben dazu, indem das Vertrauen innerhalb der Gruppen und Teams gestärkt wird.

 

In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, worum es beim Teambuilding geht und wieso die Teamentwicklung so wichtig ist. Was macht eigentlich die digitale Welt zu einem hervorragenden Ort, um in Gruppen den Teamgeist der Teilnehmer zu neuem Leben zu erwecken?

 

Was bedeutet Teambuilding?

Teamarbeit wird bei Escape Room Liebhabern großgeschrieben, denn nur durch den gemeinsamen Teamgeist ist der Erfolg auf der Suche nach der Lösung des Rätsels in den Teams garantiert. Es steht beim Teambuilding weniger das Ich-Gefühl im Vordergrund, sondern mehr das verbindende ,,Wir”, wenn schwierige Fragen gelöst werden. Mit Teambuilding-Maßnahmen profitiert die gesamte Gruppe und jeder Mitarbeiter ihres Unternehmens von zahlreichen Vorteilen und einer besseren Teamentwicklung:

 

  • Verbesserte Kommunikation
  • Vertrauen und Selbstvertrauen entwickeln
  • Respekt
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Produktivität 
  • Ziele setzen
  • Optimale Verteilung von Aufgaben
  • Motivation
  • Allgemeiner Spaß und Freude

 

Ob die Arbeitskollegen bei einem Teamevent untereinander oder gemeinsam mit Fremden in Gruppen agieren – in jedem Fall durchlaufen Online Escape Room Teammitglieder verschiedene Phasen, um an ihr Ziel zu gelangen. Solch ein Ablauf ist wie nach der Teamuhr von Bruce Tuckman geregelt:

 

    • Testphase (Forming): Leute lernen sich kennen und passen sich gemeinsam an
    • Nahkampfphase (Storming): Teilnehmer finden heraus, in welcher Position sie im Team zueinanderstehen
  • Organisationsphase (Norming): Es werden Regeln aufgestellt und die Vorgehensweise geklärt
  • Arbeitsphase (Performing): Das gemeinsame Ziel und gegenseitiges Vertrauen stehen im Vordergrund 

 

In den verschiedenen Phasen werden passende Maßnahmen besprochen, die den Einzelnen in der Gruppe zugeordnet werden, damit diese ihre Ziele erreichen.

 

Warum die Teamentwicklung so wichtig ist

Zeitgemäße Spielregeln lösen die monotonen Arbeitsabläufe des Büroalltags ab. Um die Entwicklung moderner und leistungsfähiger Teams im Unternehmen voranzutreiben, dürfen Spiel, Spaß und Freude nicht zu kurz kommen. Motivierte Arbeitskollegen tragen durch folgende Vorteile zu einer verbesserten Unternehmenskultur bei:

 

  • Employer Branding: Stärkung des Wir-Gefühls im Team, wodurch das Bild eines Unternehmens ins positive Licht rückt.
  • Personal Training: Kompetenzen und Potenziale einer einzelnen Person können zusammen besser bestimmt werden.
  • Verbesserte Leistungsfähigkeit: Effizientere und produktivere Arbeit wird geleistet, wenn die Angestellten motiviert sind.
  • Optimierte Rollenzuweisung: Es wird deutlich, wer beispielsweise Potenzial zum Macher, Koordinator, Spezialist, Beobachter oder Erfinder hat.

 

Was verbessert Teambuilding im Unternehmen?

Das Aufeinandertreffen unterschiedlicher Charaktere in einem Teamevent bringt neue Aufgaben und Herausforderungen mit sich. Einzelkämpfer und Individualisten sind im Team mit einer ganz neuen Perspektive konfrontiert, um ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der neuen Situation müssen sie sich mit den anderen koordinieren und absprechen. Das ermöglicht für alle Teilnehmer neue Vorteile, die für eine bessere Teamarbeit sorgen:

 

  • Außenseiter werden zu wichtigen Mitgliedern im Team
  • Individualisten können ihre Talente den anderen präsentieren
  • Neue Rollenzuweisungen werden untereinander verteilt
  • Mehr Kreativität durch mehr Teammitglieder in den Teams
  • Besseres Verständnis und einfachere Koordination
  • Schnelle und hochwertige Ergebnisse durch wenig Aufwand
  • Gemeinsamer Austausch in Teamarbeit und auf Augenhöhe

 

Einer für Alle – Alle für Einen

Teamwork makes the dream work” lautet unsere Devise, wenn wir teamorientierte Online Escape Room Events und Maßnahmen für Sie planen. Distanz und Entfernung spielen hierbei keine Rolle, sollten sich die Teamkollegen in Berlin, Hamburg oder München befinden. Da wir deutsche und englischsprachige Escape Rooms anbieten, können Mitarbeiter sogar am anderen Ende der Welt in Australien mit von der Partie sein. Mit digitalen Escape Rooms werden distanz- und reibungslose Kommunikation in einer Gruppe und Teambuilding-Maßnahmen möglich.

 

Bei den Teamevents steht nicht der Einzelne im Mittelpunkt, sondern das gesamte Team. Jeder trägt als Teil mit seinen individuellen Eigenschaften zum Erfolgserlebnis bei der Lösung des Rätsels bei. Wie bei einem Puzzle wird durch jedes Teammitglied das Gesamtbild vervollständigt.

 

Einer, der an alle denkt

Für die reibungslose Kommunikation im Team wird ein Teamleiter benötigt, der den anderen eine Richtung vorgibt. Im Dienste eines höheren Ziels macht dieser seinen Kollegen bestimmte Ziele und Maßnahmen verständlich und kommuniziert auf direkte und einfache Weise mit ihnen. Jedes einzelne Mitglied hat dabei die Aufgabe, auch an die anderen zu denken, um das Wir-Gefühl zu stärken. Alle zusammen entwickeln kreative Ideen, um näher an das Ziel zu kommen.

 

Alle, die an einen denken

Vier Augen sehen mehr als zwei. Aber noch besser blicken alle Augen auf alle Einzelnen. Dies ermöglicht Blickwinkel aus völlig neuen Perspektiven und trägt zu einer schnelleren und besseren Lösung des Problems bei. Individualisten oder eigenbrötlerische Persönlichkeiten bekommen so den nötigen Weitblick, wenn sie eine Aufgabe gemeinsam mit anderen unter die Lupe nehmen.

 

Gemeinsame Online Escape Rooms als Teamevent erleben

Mit Spiel, Spaß und Freude können Sie Ihr Team auf der Arbeit zu mehr Schwung und Energie verhelfen, damit Manager, Mitarbeiter, Organisatoren und Co. wieder zu voller Stärke finden. Jedes Team ist nur so stark wie sein schwächstes Mitglied, welches von der neuen Teamstärke und einer besseren Teamentwicklung profitieren wird. 

 

In Ihren Escape Rooms können Sie sogar spezielles Wissen aus Ihrer Firma mit einfließen lassen, damit Kollegen auf spielerische Art und Weise neues Wissen erlernen. So werden die neu gewonnenen Erkenntnisse zum Beispiel bei unserer Online-Weihnachtsfeier mit immersiven Rätselspaß einfach mit ins neue Jahr genommen. Aber auch ganzjährig stehen Ihnen unsere virtuellen Räume mit inklusiven Leistungen zur Verfügung, die das Teambuilding einfacher machen:

 

  • Ein Spielleiter, der während der gesamten Zeit Hilfe anbietet
  • Teamevents bis zu 6 Personen
  • Bunte Vielfalt und Auswahl an Spielen
  • Rätselspaß zwischen 60 und 90 Minuten als reine Spielzeit
  • Professionelle Auswertung der Ergebnisse aller Teammitglieder

 

Das Team von Dresden Secrets bietet Ihnen eine große Vielfalt, um das Teambuilding durch virtuellen Spaß zu verbessern. Um die Energiereserven bei der Arbeit wieder voll aufzuladen, bieten unsere spannungsgeladenen Teamevents viel Abwechslung und Freude! Kontaktieren Sie uns einfach bei Fragen zu einem virtuellen Teamevent und ermöglichen Ihren Mitarbeitern und dem Unternehmen ein spaßiges Erlebnis, um den Zusammenhalt und das Teambuilding zu stärken.